En SATA compartimos nuestros valores y principios, que han sido plasmados en el “Código Ético” establecido por la dirección y que es de obligado cumplimiento para quienes trabajamos en la compañía, o lo hacen en su nombre:
- Respetar la legalidad vigente y asegurar el compromiso del cumplimiento estricto de la legislación.
- Promover la libre competencia y buenas prácticas en los mercados, y garantizar el cumplimiento de los contratos con clientes, proveedores y contratistas.
- Desarrollar la compañía preservando su imagen y reputación, manteniendo su independencia y su solvencia económica, ofreciendo una información clara y veraz hacia las partes interesadas en sus actividades, y respetando los compromisos como empresa socialmente responsable.
- Respetar los Derecho Humanos, la libertad de asociación, el compromiso de conciliación familiar, el trato justo hacia cualquier persona; el rechazo de cualquier tipo de discriminación, del acoso, intimidación, y de cualquier forma de trabajo infantil o de trabajo forzado.
- Exigir a todos los que trabajamos en SATA, o en su nombre, una conducta ética, profesional, íntegra y transparente, evitando conflictos de interés, y rechazando cualquier tipo de soborno, corrupción, fraude, blanqueo de capitales o financiación de actividades ilícitas.
- Promover la formación, la competencia y el desarrollo profesional de las personas que trabajan en SATA, la colaboración y el trabajo en equipo, garantizando la igualdad de oportunidades.
- Perseguir la excelencia en el trabajo, promoviendo la calidad, la seguridad y salud de los empleados, la protección del medio ambiente, la seguridad alimentaria, así como la protección de personas, bienes y mercancías transportadas, en todas nuestras actividades y operaciones.
- Aplicar el principio de tolerancia cero ante incumplimientos legales, o en materia de seguridad y salud de las personas, calidad del servicio o seguridad alimentaria, especialmente la prohibición de trabajar o conducir bajo los efectos del alcohol, drogas o sustancias que afecten o puedan afectar al trabajo.
- Proteger y utilizar de modo adecuado los bienes y activos de la compañía, incluida la integridad y seguridad de las mercancías transportadas, la seguridad de la información, la confidencialidad y la protección de datos de empleados, clientes o proveedores.
- Actuar de modo diligente en la resolución de incidentes, reclamaciones y solicitudes de información, fomentando el reporte de cualquier comportamiento no ético o ilegal, mediante los canales apropiados, incluido el canal de denuncia anónimo.
La dirección, técnicos y supervisores de la compañía deben ser modelo de referencia en su comportamiento y nivel de cumplimiento de este Código.
Fecha
30/08/2025
Firmado por
José Antonio Bartolomé